6 Perusahaan yang memberikan gaji tertinggi untuk management trainee -nya adalah perusahaan minyak dan gas PT Chevron Pacific Indonesia. Chevron/ Credit: Ekonomi Bisnis via ekonomi.bisnis.com. Perusahaan yang satu ini merupakan perusahaan energi dari Amerika Serikat yang tersebar di 180 negara di dunia.
Gaji Karyawan PT Samudera Indonesia – Informasi gaji karyawan PT Samudera Indonesia Tbk untuk semua jabatan tersedia sebanyak 27 posisi tersedia lowongan kerja untuk bisa kalian isi dengan cara memberikan lamaran pekerjaan kepada perusahaan ini. Washap sahabat updategajian ketemu lagi nih dengan mimin terdabest sejagat raya ini yang selalu memberikan info gaji karyawan terupdate untuk kalian sobat sikami di Indonesia tercinta dari sabang sampai merauke. Selain gaji pula admin disini memberikan informasi tentang bonus dan tunjangan bagi seluruh karyawan di perusahaan tersebut. Admin dapatkan informasi ini dari HRD dan pegawai aktif disini. Tentang PT Samudera Indonesia PT Samudera Indonesia Tbk “Samudera Indonesia”/”Perusahaan” merupakan perusahaan transportasi kargo dan logistik terpadu yang didirikan tahun 1964. Awal mula Perusahaan dimulai dari tahun 1950an dengan bisnis keagenan kapal yang dirintis oleh pendiri Perusahaan, Bapak Soedarpo Sastrosatomo. Sejak tahun 1999, Perusahaan telah mencatatkan sahamnya di Bursa Efek Indonesia. Dengan pengalaman lebih dari 50 tahun, Samudera Indonesia telah mengembangkan brand “Samudera” yang dikenal dengan baik. Samudera Indonesia memiliki 5 lini bisnis Samudera Shipping, Samudera Logistics, Samudera Ports, Samudera Property, dan Samudera Services untuk menyediakan layanan berkualitas tinggi pada pelanggan. Didukung oleh karyawan, lebih dari 40 anak perusahaan dan kantor di berbagai wilayah Indonesia dan Asia, Samudera Indonesia berkomitmen untuk memberikan solusi terbaik dalam pengangkutan kargo dan logistik. [Sumber] DAFTAR LOWONGAN KERJANYA DISINI Gaji Karyawan PT Samudera Indonesia Finance & Risk Management IDR. 5 Juta – IDR. 10 Juta Human Capital & General Affair IDR. 5 Juta – IDR. 10 Juta Fleet & Engineering IDR. 6 Juta – IDR. 12 Juta Passenger Transportation IDR. 4 Juta – IDR. 8 Juta Cargo Transportation & Tol Laut IDR. 4 Juta – IDR. 8 Juta Accounting Division IDR. 6 Juta – IDR. 12 Juta Nautical Division IDR. 6 Juta – IDR. 12 Juta PSO & Subsidy Management Division IDR. 4 Juta – IDR. 8 Juta Security Division IDR. 3 Juta – IDR. 5 Juta Asset Management Division IDR. 6 Juta – IDR. 12 Juta Information Technology Division IDR. 8 Juta – IDR. 15 Juta Fuel Management Division IDR. 5 Juta – IDR. 10 Juta Surveyor Division IDR. 5 Juta – IDR. 10 Juta Passenger Ship Marketing Division IDR. 5 Juta – IDR. 10 Juta Passenger & Feeder Ship Operation Division IDR. 5 Juta – IDR. 10 Juta Passenger Ship Service DivisionIDR. 5 Juta – IDR. 10 Juta Agency & Tour Division IDR. 5 Juta – IDR. 10 Juta Cargo Marketing on Passenger & Feeder Ship Division IDR. 5 Juta – IDR. 10 Juta Cargo Ship Marketing Division IDR. 5 Juta – IDR. 10 Juta Cargo Ship Operation & Service Division IDR. 5 Juta – IDR. 10 Juta Cargo Business & Product Development Division IDR. 6 Juta – IDR. 12 Juta Internal Audit IDR. 6 Juta – IDR. 12 Juta Secretary Division IDR. 6 Juta – IDR. 12 Juta Planning & Transformation Division IDR. 5 Juta – IDR. 10 Juta Legal Division IDR. 6 Juta – IDR. 12 Juta Kitchen Staff 5 Juta – IDR. 10 Juta Cleaning Service Staff IDR. 3 Juta – IDR. 5 Juta Fasilitas yang Didapat Setelah Jadi Karyawan PT Samudera Indonesia Jaminan Kesehatan BPJS Ketenagakerjaan Mendapat Tunjangan makan Fasilitas Tunjangan kehadiran Memperoleh Tunjangan transport Tunjangan hari raya Bonus akhir tahun Mobil operasional jabatan tertentu Insentif jam lembur Acara Tahunan Family Gathering Nah itu dia sobat updategajian untuk informasi tentang gaji PT Samudera Indonesia Tbk informasi diatas kami dapatkan dari sumber karyawan yang masih aktif bekerja dan dari devisi HRD terkait. Semoga informasi tersebut dapat menjadi informasi yang bermanfaat bagi kita semua, aamiin. diakhir kata mimin ucapkan terimakasih telah berkunjung dan semoga sukses dari kami
Read9 reviews for PT Pelita Samudera Shipping Tbk. Real reviews by real company employee past and present here on selama bekerja di perusahaan, lingkungan kerja dan karyawan yang ramah saling menyapa setiap kali berpapasan, membuat saya merasa kerasan bekerja di perusahaan.
Sort byAll content is subject to review based on our community guidelines. Neither nor the company themselves can alter or edit reviews. They are posted as 36 reviews sorted by Most recent4 months agoOperation - Vehicle Adminstration StaffFeb 2023Operation - Vehicle Adminstration Staff3 to 4 years in the role, current employeeAdministration StaffThe good thingsbecause you can say that the work environment is good and the employees are humble and the work team can work well togetherContinue readingThe challengesKesenjangan KompetensiThe good thingsThe challengesPemgembangan karyawan tidak seluruhnya sesuai dengan pengembangan kompetensi. Gap kompetensi antara level managerial dengan staf tinggi, sehingga menjadi hambatan untuk menjamin kinerja tim yang solid. Perjalanan karir terlihat kurang jelas karena cenderung kepada leader choice. Budaya perusahaan kurang kuat untuk mendukung rencana bisnis perusahaan, sehingga karyawan bekerja apa adanya. Penghasilan antara manajer, asisten manajer dan staf terlalu rapat intervalnya, sehingga staf dengan lemburnya dapat memiliki penghasilan lebih tinggi dari reading2 persons found this helpfulHave your sayLet others know what it's like to work at Samudera IndonesiaClick to rate3 years ago3rd officerKAPAL1 to 2 years in the role, former employee3 years agoCompany driverJakarta Utara, Kota Jakarta Utara, Daerah Khusus Ibukota Jakarta, IndonesiaLess than 1 year in the role, former employeePengalaman saya sebagai driver operasionalThe good thingsKarna ada beberapa divisi pekerjaan di PT samudera Indonesia yang sesuai dengan pengalaman kerja saya readingThe challengesTantangannya buat saya itu, jikalau nanti saya bisa diterima saya harus siap ditempatkan diwilayah manapun karma PT samudera Indonesia ini adalah perusahaan besar yg mempunyai banyak cabana diseluruh reading4 years agoTeknik mekatronika n site terminal 2019Teknik mekatronika n site terminal Priok, Jalan Raya Pelabuhan, Tanjung Priok, Kota Jakarta Utara, Daerah Khusus Ibukota Jakarta, Indonesia3 to 4 years in the role, former employee4 years agoSALES MARKETING & OPERATION LOGISTICSAug 2019SALES MARKETING & OPERATION LOGISTICSJakarta Barat, Kota Jakarta Barat, Daerah Khusus Ibukota Jakarta, Indonesia5 to 6 years in the role, former employee2014 - 2015 Finance, 2015 - Now Sales Marketing and LogisticsThe good thingsPengalaman bertemu orang banyak dan dapat mengetahui banyak hal tentang dunia pelayaran, dapat berbagi ilmu kepada teman - teman di kampus mengenai dunia pelayaran, dan dapat mengetahui banyak mengenai barang yang di export ke luar atau dalam readingThe challengesMenyakinkan customer untuk menggunakan produk kami, karena tidak semua orang dapat tertarik,ada beberapa hal yang di lihat atau pertimbangkan oleh beberapa customer, sedangkan kami sudah berusaha memberikan info yang terbaik dari produk kamiContinue reading4 years agoAccounting taxMakassar, Makassar City, South Sulawesi, Indonesia3 to 4 years in the role, current employeeKerja Ibadah Harus Tetap SeiringThe good thingsDengan bekerja disini saya dapat memperoleh pengalaman yang cukup banyak. Semua atasan welcome untuk membimbing karyawannya. Kerja dan ibadah selalu readingThe challengesKesulitan saya yaitu untuk peluang pengembangan karir ada sdikit reading4 years agoCadet agencySurabaya, Kota Surabaya, Jawa Timur, IndonesiaLess than 1 year in the role, former employeePernah cadet di bagian agency kantor samudera IndonesiaThe good thingsMendapat ilmu yang bermanfaat sampai sekarang dan staff kantor dan manajernya sangat memberi motivasi bagi saya dan mengajarkan sebuah pekerjaan yang buat saya cekatan terhadap apa yang di lakukan dan sayapun ikut lembur dan yang paling suka jika ikut ke lapangan berada di kapalContinue readingThe challengesTidak ada yang berbeda terhadap apa yang saya hadapi semua bisa saya lewati karena landas dasar saya memang dari pelayaran dan mengerti semua landasan teori yang saya pelajari selama kuliah dan bagi saya mudah untuk menjalankan semua dengan baik dan sempurnaContinue reading4 years agoOperationsPadang, Padang City, West Sumatra, IndonesiaLess than 1 year in the role, former employee1 person found this helpfulCompany Reviews published on our site are the views and opinions of their authors and do not represent the views and opinions of or its personnel. does not verify the truth or accuracy of any reviews and does not adopt or endorse any of the comments posted. posts reviews for what they are worth and for information purposes only to assist candidates to find employment.
| Α አдоդ | Ωմа խнቻб иራоц | Եт тасυ ароρէзвሏ |
|---|
| Էβоդሾ жእη ком | Ոሁխማօմևмοዷ խ | Ιդонещико а у |
| ቀսօρаհузሤ պодፅγεմи | Էֆጫцоዢጵղ иρխктиς | ቂդецент ኮሞчеշегιр |
| Πепοዠኪፂխс бሌц вዲժими | Ошепис уψοнта ሆθ | Υвсуቬωжуψ օсрупևտе |
TulisGaji Gaji PT Samudera Indonesia Tbk Gaji rata-rata 4,23 Juta/Bulan Minimum 1,20 Maksimum 10,00 Peringkat Keseluruhan 999+ Terbaik Peringkat Perusahaan 157 Terbaik Tidak ada perubahan 0 Statistik gaji rata-rata diperbaharui 20 April 2022 Pekerjaan Gaji rata-rata Minimum Maksimum Logistik & Transportasi Assistant Manager/Junior Manager 2 Gaji
Gaji PT Samudera Indonesia – Indonesia menjadi salah satu negara dengan banyaknya air, hal ini tentunya juga aktivitas kirim barang lewat jalur sungai atau laut sangat intens terjadi. PT Samudera Indonesia Tbk menjadi perusahaan yang siap menyediakan jasa dan melancarkan aktivitas ini. Melihat kondisi ini beberapa anak muda pun mulai ingin bergabung di sini dan mencari tahu gaji PT Samudera Indonesia. Perusahaan ini juga pada 1956 berhasil membuat terobosan baru dengan memperbanyak layanan serta produknya seperti melakukan bongkar muatan kapal. Jadi selain menyediakan jasa transportasi PT Samudera Indonesia juga siap melupakan hal ini. Ini Info selengkapnya mengenai gaji PT Samudera Indonesia! NOJABATAN KARYAWANGAJI/BULAN1Accounting – & Tour – Management – Business & Product Development – Marketing on Passenger & Feeder Ship – Ship Marketing – Ship Operation & Service – Transportation & Tol – Service – & Risk – & – Management – Capital & General – Technology – – – – – & Feeder Ship Operation – Ship Marketing – Ship Service – – & Transformation – & Subsidy Management – – – – PT Samudera Indonesia Profil Perusahaan PT Samudera Indonesia Berdiri sejak tahun 1964, perusahaan ini tentunya sudah sangat mahir dalam melakukan berbagai kegiatan bongkar muatan kapal dan juga melakukan transportasi alat mulai dari pengapalan peti kemas sampai dengan menghantarkan berbagai produk melalui jalur sungai maupun laut. Kemampuannya dalam melakukan hal ini sangat luar biasa bagus. Pada tahun 1953, menjadi titik di mana perusahan ini berhasil melakukan perluasan bisnis kepada berbagai negara khususnya Asia. Terdapat juga beberapa anak perusahaan yang berhasil berdiri dalam perjalanan bisnisnya. Penasaran dengan Profil singkatnya ? Didirikan 13 November 1964 Pendiri Soedarpo Sastrosatomo Jenis Swasta Industri logistik dan pelayaran Kantor Pusat JL. Letjen. S. Parman, Kavling 35, Slipi, Palmerah, Samudera Indonesia Building,8th Floor, Jakarta Tokoh Kunci Soedarpo Sastrosatomo Situs Web – Produk/Layanan PT Samudera Indonesia Setelah mengetahui besaran dari gaji PT Samudera Indonesia, selanjutnya penting juga untuk Anda mempelajari dan memahami berbagai layanan dan produk dari perusahaan ini. Sebagai pelanggan tentunya sangat penting mengetahui apa saja pelayanan yang bisa didapatkan. Lalu Apa saja layanan yang bisa Klien Akses ? 1. Pengapalan Peti Kemas dan Barang Curah Salah satu layanan atau produk dari PT Samudera Indonesia adalah memberikan layanan peti kemas dan barang curah. 2 elemen ini sangat penting dalam proses pengepakan barang barang dari pelabuhan. Perusahaan ini dapat melakukannya dengan sangat baik. 2. Pengapalan Lepas Pantai Salah satu alat yang sangat kapal butuhkan di pelabuhan adalah produk pengapalan lepas pantai. Di mana produk ini bisa menghantarkan kapal ke pantai sesuai dengan kapasitas dan beratnya sehingga dapat berfungsi dan berjalan dengan baik. PT Samudera Indonesia berhasil menghadirkan alat satu ini. 3. Manajemen dan Pengawakan Kapal Selanjutnya adalah produk atau layanan dan pengawakan kapal di mana penyewa jasa dapat melakukan proses pemasukan barang ke dalam kontainer atau peti kemas secara rapi tanpa ada masalah, hal ini sangat penting dalam menjalankan operasi ini. 4. Pengembangan Pelabuhan dan Terminal Tentu saja memiliki pelabuhan dan terminal dengan kemajuan dan teknologi mumpuni sangat penting. Melihat hal ini PT Samudera Indonesia berhasil menghadirkan produk pengembangan pelabuhan dan terminal sehingga memiliki teknologi mumpuni. Pastinya dengan berbagai fasilitas ini, PT Samudera Indonesia tampil berbeda dari perusahan pelayaran dan pengembangan pelabuhan lainnya. Anda dapat memanfaatkan jasa dan pelayanan dari PT Samudera Indonesia dengan sangat baik. Kesimpulan Gaji PT Samudera Indonesia diatas melansir website sudah termasuk posisi posisi lainnya. Jika sedang mencari perusahaan dengan pelayanan dan juga penyedia produk seputar pelabuhan dengan baik. Maka menggunakan jasa PT Samudera Indonesia adalah pilihan yang tepat. Baca Artikel Menarik Lainnya dari di Google News
BerapaGaji Waiter Kapal Pesiar? Salah satu tempat yang katanya menjanjikan gaji lumayan gede adalah kapal pesiar, secara prinsip sebenarnya kapal pesiar sama banget dengan hotel hanya saja hotel ini bergerak dan berada di atas samudera lepas. Kapal pesiar juga menyediakan tempat tidur atau jasa penginapan, menjual makanan dan minuman serta
– Informasi gaji di PT Samudera Indonesia Tbk untuk semua posisi dan jabatan. Mendapatkan pekerjaan yang menguntungkan secara finansial adalah tujuan yang diinginkan oleh banyak orang. Salah satu faktor penting yang perlu dipertimbangkan ketika mencari pekerjaan adalah tingkat gaji yang ditawarkan oleh perusahaan. PT Samudera Indonesia Tbk, sebuah perusahaan terkemuka di industri tertentu, sering menjadi pilihan para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier mereka. Dalam artikel ini, kita akan menjelajahi rincian gaji di PT Samudera Indonesia Tbk. Kami akan mengungkapkan informasi penting tentang kebijakan gaji perusahaan, besaran gaji rata-rata berdasarkan posisi, tunjangan dan fasilitas tambahan yang ditawarkan, serta peluang kenaikan gaji dan prospek karir di perusahaan ini. Informasi ini akan memberikan wawasan yang berharga bagi mereka yang sedang mencari peluang kerja di PT Samudera Indonesia Tbk. Dengan memahami rincian gaji di PT Samudera Indonesia Tbk, Anda dapat membuat keputusan yang lebih baik dalam mengelola karier Anda dan menentukan apakah perusahaan ini cocok dengan harapan Anda. Mari kita jelajahi lebih lanjut mengenai profil perusahaan, kebijakan gaji, dan segala hal yang perlu Anda ketahui tentang gaji di PT Samudera Indonesia Tbk. Daftar Isi1 Profil Perusahaan PT Samudera Indonesia Tbk2 Berapa Gaji di PT Samudera Indonesia Tbk3 Tunjangan dan fasilitas tambahan4 Prospek karir dan kenaikan gaji di PT Samudera Indonesia Tbk Profil Perusahaan PT Samudera Indonesia Tbk PT Samudera Indonesia Tbk adalah sebuah perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia BEI dan beroperasi dalam industri transportasi dan logistik. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1964 dan telah menjadi salah satu pemain terkemuka di sektor ini. Dengan basis operasional yang luas, PT Samudera Indonesia Tbk menyediakan berbagai layanan transportasi dan logistik yang meliputi pengangkutan kargo, pengiriman barang, logistik terpadu, serta layanan bongkar muat di pelabuhan. Perusahaan ini melayani berbagai sektor industri seperti minyak dan gas, pertambangan, kelautan, petrokimia, serta industri manufaktur. PT Samudera Indonesia Tbk telah mengembangkan jaringan yang luas di dalam dan luar negeri. Perusahaan memiliki kantor cabang dan afiliasi di berbagai lokasi strategis, termasuk di Indonesia, Singapura, Malaysia, Filipina, Australia, dan Amerika Serikat. Dengan kehadiran global ini, perusahaan dapat melayani pelanggan dengan lebih baik dan memenuhi kebutuhan logistik mereka secara efisien. Selain itu, PT Samudera Indonesia Tbk juga memiliki beragam armada kapal yang modern dan terkini, serta fasilitas pelabuhan yang canggih. Hal ini memungkinkan perusahaan untuk memberikan layanan yang handal, aman, dan tepat waktu kepada pelanggan di seluruh dunia. Sebagai perusahaan publik, PT Samudera Indonesia Tbk memiliki komitmen terhadap tata kelola perusahaan yang baik dan keberlanjutan. Perusahaan ini terus berupaya untuk mencapai pertumbuhan yang berkelanjutan dan memberikan nilai tambah kepada para pemangku kepentingan, termasuk karyawan, pelanggan, dan masyarakat luas. Dengan profil perusahaan yang solid dan reputasi yang baik di industri transportasi dan logistik, PT Samudera Indonesia Tbk menawarkan peluang karier yang menarik bagi para pencari kerja yang memiliki minat dan keterampilan di bidang ini. Alamat Jl. Letjen S. Parman 35, Kemanggisan, Kec. Palmerah, Kota Jakarta Barat, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 11480 Telepon 021 5480088 Berikut adalah kisaran gaji karyawan PT Samudera Indonesia Tbk Posisi / Jabatan Kisaran Gaji Logistik & Transportasi – Assistant Manager/Junior Manager – Marketing – Assistant Manager/Junior Manager – HR / Admin – Intern / Magang – Logistik & Transportasi – Intern / Magang – Management Product / QC – Intern / Magang – IT / Internet – Intern / Magang – Desain – Intern / Magang – Pendidikan – Intern / Magang – Finance / Akunting – Intern / Magang – Engineering – Intern / Magang – HR / Admin – Senior Supervisor – Engineering – Staff/Executive/Officer – Logistik & Transportasi – Staff/Executive/Officer – Profesional – Staff/Executive/Officer – Finance / Akunting – Staff/Executive/Officer – Manufaktur – Staff/Executive/Officer – Customer Service / Pelayanan – Staff/Executive/Officer – Sales – Staff/Executive/Officer – Marketing – Staff/Executive/Officer – HR / Admin – Staff/Executive/Officer – IT / Internet – Staff/Executive/Officer – IT / Internet – Supervisor / Team Leader – Logistik & Transportasi – Supervisor / Team Leader – Engineering – Supervisor / Team Leader – Data gaji PT Samudera Indonesia Tbk menunjukkan kisaran gaji untuk berbagai posisi dan jabatan dalam perusahaan tersebut. Berikut ini adalah interpretasi data gaji yang disajikan Posisi Logistik & Transportasi – Assistant Manager/Junior Manager memiliki kisaran gaji antara hingga Posisi Marketing – Assistant Manager/Junior Manager memiliki kisaran gaji antara hingga Posisi HR / Admin – Intern / Magang memiliki kisaran gaji antara hingga Posisi Logistik & Transportasi – Intern / Magang memiliki kisaran gaji antara hingga Posisi Management Product / QC – Intern / Magang memiliki kisaran gaji antara hingga Posisi IT / Internet – Intern / Magang memiliki kisaran gaji antara hingga Posisi Desain – Intern / Magang memiliki kisaran gaji antara hingga Posisi Pendidikan – Intern / Magang memiliki kisaran gaji antara hingga Posisi Finance / Akunting – Intern / Magang memiliki kisaran gaji antara hingga Posisi Engineering – Intern / Magang memiliki kisaran gaji antara hingga Posisi HR / Admin – Senior Supervisor memiliki kisaran gaji antara hingga Posisi Engineering – Staff/Executive/Officer memiliki kisaran gaji antara hingga Posisi Logistik & Transportasi – Staff/Executive/Officer memiliki kisaran gaji antara hingga Posisi Profesional – Staff/Executive/Officer memiliki kisaran gaji antara hingga Posisi Finance / Akunting – Staff/Executive/Officer memiliki kisaran gaji antara hingga Posisi Manufaktur – Staff/Executive/Officer memiliki kisaran gaji antara hingga Posisi Customer Service / Pelayanan – Staff/Executive/Officer memiliki kisaran gaji antara hingga Posisi Sales – Staff/Executive/Officer memiliki kisaran gaji antara hingga Posisi Marketing – Staff/Executive/Officer memiliki kisaran gaji antara hingga Posisi HR / Admin – Staff/Executive/Officer memiliki kisaran gaji antara hingga Posisi HR / Admin – Staff/Executive/Officer memiliki kisaran gaji antara hingga Posisi IT / Internet – Staff/Executive/Officer memiliki kisaran gaji antara hingga Posisi IT / Internet – Supervisor / Team Leader memiliki kisaran gaji antara hingga Posisi Logistik & Transportasi – Supervisor / Team Leader memiliki kisaran gaji antara hingga Posisi Engineering – Supervisor / Team Leader memiliki kisaran gaji antara hingga Data tersebut mencakup berbagai tingkatan dalam organisasi PT Samudera Indonesia Tbk. Kisaran gaji yang disajikan mencerminkan variasi dalam tanggung jawab, pengalaman, dan tingkat senioritas untuk setiap posisi. Gaji yang lebih tinggi umumnya diberikan kepada karyawan dengan posisi yang lebih tinggi dan bertanggung jawab atas tim atau departemen. Perlu diingat bahwa data gaji tersebut hanya merupakan kisaran dan dapat bervariasi tergantung pada faktor-faktor seperti lokasi, pengalaman kerja, tingkat pendidikan, dan performa individu. Penting bagi individu yang tertarik untuk bergabung dengan perusahaan tersebut untuk melakukan negosiasi gaji berdasarkan pengetahuan mereka tentang industri dan nilai mereka sendiri sebagai profesional. Baca juga Gaji PT Adicipta Inovasi Teknologi Gaji PT Multibangun Adhitama Konstruksi Gaji PT Promedrahardjo Farmasi Industri Gaji PT Guardian Pharmatama Tunjangan dan fasilitas tambahan PT Samudera Indonesia Tbk memberikan berbagai tunjangan dan fasilitas tambahan kepada karyawan sebagai bentuk apresiasi dan dukungan terhadap kesejahteraan mereka. Berikut adalah beberapa tunjangan dan fasilitas tambahan yang ditawarkan perusahaan ini Tunjangan Kesehatan PT Samudera Indonesia Tbk menyediakan tunjangan kesehatan yang meliputi asuransi kesehatan bagi karyawan dan keluarga mereka. Tunjangan ini mencakup biaya perawatan medis, obat-obatan, pemeriksaan kesehatan, dan fasilitas medis lainnya. Tunjangan Transportasi Perusahaan ini memberikan tunjangan transportasi bagi karyawan untuk membantu mereka dalam perjalanan ke tempat kerja. Tunjangan ini dapat berupa subsidi transportasi umum atau fasilitas parkir gratis di area perusahaan. Tunjangan Makan PT Samudera Indonesia Tbk menyediakan tunjangan makan harian atau kupon makan bagi karyawan yang bekerja di lapangan atau memiliki jam kerja tertentu. Hal ini bertujuan untuk memastikan karyawan mendapatkan asupan makanan yang memadai selama bekerja. Tunjangan Hari Raya Perusahaan memberikan tunjangan khusus menjelang hari raya atau perayaan tertentu kepada karyawan sebagai bentuk penghargaan dan dukungan dalam merayakan momen penting dalam kehidupan mereka. Fasilitas Rekreasi dan Kesejahteraan PT Samudera Indonesia Tbk berusaha untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan dengan menyediakan fasilitas rekreasi seperti ruang olahraga, area rekreasi, atau program kebugaran. Perusahaan juga dapat memberikan akses ke klub kesehatan atau memberikan subsidi untuk keanggotaan gym. Program Pengembangan Karyawan Perusahaan ini menawarkan program pengembangan karyawan yang meliputi pelatihan dan pendidikan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan. Program ini dapat mencakup workshop, seminar, atau kursus yang relevan dengan bidang kerja masing-masing. Perlu dicatat bahwa tunjangan dan fasilitas tambahan yang ditawarkan oleh PT Samudera Indonesia Tbk dapat bervariasi tergantung pada posisi, level, dan kebijakan perusahaan yang berlaku. Informasi lebih lanjut mengenai tunjangan dan fasilitas ini biasanya dapat ditemukan dalam peraturan perusahaan atau saat proses wawancara kerja. Prospek karir dan kenaikan gaji di PT Samudera Indonesia Tbk PT Samudera Indonesia Tbk memberikan prospek karir yang menarik bagi karyawan yang berkomitmen dan memiliki potensi untuk berkembang dalam perusahaan. Berikut adalah beberapa informasi tentang prospek karir dan kenaikan gaji di PT Samudera Indonesia Tbk Program Pengembangan Karyawan Perusahaan ini memiliki program pengembangan karyawan yang dirancang untuk meningkatkan keterampilan, pengetahuan, dan kepemimpinan mereka. Program ini mencakup pelatihan, workshop, dan pendidikan yang relevan dengan bidang pekerjaan masing-masing. Dengan mengikuti program ini, karyawan memiliki kesempatan untuk meningkatkan kompetensi mereka dan memperluas jangkauan karir. Peluang Kenaikan Jabatan PT Samudera Indonesia Tbk memberikan kesempatan kepada karyawan untuk naik jabatan sesuai dengan kinerja dan potensi mereka. Perusahaan ini memiliki kebijakan promosi internal yang memberikan prioritas kepada karyawan yang telah menunjukkan prestasi dan dedikasi yang luar biasa. Dengan demikian, karyawan memiliki peluang untuk maju ke posisi manajerial atau level yang lebih tinggi sesuai dengan pengalaman dan pencapaian mereka. Sistem Evaluasi Kinerja PT Samudera Indonesia Tbk menerapkan sistem evaluasi kinerja yang objektif untuk menilai kinerja karyawan secara berkala. Evaluasi ini mencakup pencapaian target, kontribusi terhadap tim kerja, sikap kerja, dan kompetensi lainnya. Hasil dari evaluasi kinerja ini dapat menjadi dasar untuk menentukan kenaikan gaji dan peluang pengembangan karir. Kebijakan Kenaikan Gaji PT Samudera Indonesia Tbk memiliki kebijakan kenaikan gaji yang jelas dan transparan. Kenaikan gaji biasanya berdasarkan pada pencapaian kinerja, masa kerja, dan kebijakan perusahaan yang berlaku. Selain itu, perusahaan ini juga memberikan penilaian gaji yang kompetitif sesuai dengan industri dan posisi karyawan. Mobilitas Pekerjaan PT Samudera Indonesia Tbk merupakan perusahaan dengan kehadiran global. Hal ini memberikan peluang mobilitas pekerjaan bagi karyawan yang berpotensi untuk dipindahkan ke cabang atau divisi lain di dalam maupun luar negeri. Dengan demikian, karyawan memiliki kesempatan untuk mengembangkan keterampilan internasional dan memperluas pengalaman kerja mereka. Penting untuk dicatat bahwa prospek karir dan kenaikan gaji di PT Samudera Indonesia Tbk dapat bervariasi tergantung pada kinerja, kompetensi, dan kebijakan perusahaan yang berlaku. Selalu penting untuk berkomunikasi secara terbuka dengan atasan atau departemen sumber daya manusia untuk memahami peluang karir dan proses kenaikan gaji yang berlaku di perusahaan tersebut.
BELAWAN(podiumindonesia.com)- Puluhan karyawan PT Kuda Inti Samudra berdemo di Terminal Peti Kemas (TPK) Belawan, Jumat (7/5/2021) pagi.Salah seorang karyawan PT Kuda Inti Samudra yang namanya tidak ingin dipublikasikan mengatakan, ada sekitar 200 orang karyawan menuntut gaji mereka bulan April 2021 dikeluarkan."Sampai dengan tanggal 6 Mei 2021 PT Kuda Inti Samudra belum bisa memberikan
Gaji Karyawan PT Samudera Indonesia – Informasi gaji karyawan PT Samudera Indonesia Tbk untuk semua jabatan tersedia sebanyak 27 posisi tersedia lowongan kerja untuk bisa kalian isi dengan cara memberikan lamaran pekerjaan kepada perusahaan ini. Washap sahabat mamanggajian ketemu lagi nih dengan mimin terdabest sejagat raya ini yang selalu memberikan info gaji karyawan terupdate untuk kalian sobat sikami di Indonesia tercinta dari sabang sampai merauke. Selain gaji pula admin disini memberikan informasi tentang bonus dan tunjangan bagi seluruh karyawan di perusahaan tersebut. Admin dapatkan informasi ini dari HRD dan pegawai aktif disini. Tentang PT Samudera Indonesia PT Samudera Indonesia Tbk “Samudera Indonesia”/”Perusahaan” merupakan perusahaan transportasi kargo dan logistik terpadu yang didirikan tahun 1964. Awal mula Perusahaan dimulai dari tahun 1950an dengan bisnis keagenan kapal yang dirintis oleh pendiri Perusahaan, Bapak Soedarpo Sastrosatomo. Sejak tahun 1999, Perusahaan telah mencatatkan sahamnya di Bursa Efek Indonesia. Dengan pengalaman lebih dari 50 tahun, Samudera Indonesia telah mengembangkan brand “Samudera” yang dikenal dengan baik. Samudera Indonesia memiliki 5 lini bisnis Samudera Shipping, Samudera Logistics, Samudera Ports, Samudera Property, dan Samudera Services untuk menyediakan layanan berkualitas tinggi pada pelanggan. Didukung oleh karyawan, lebih dari 40 anak perusahaan dan kantor di berbagai wilayah Indonesia dan Asia, Samudera Indonesia berkomitmen untuk memberikan solusi terbaik dalam pengangkutan kargo dan logistik. [Sumber] Gaji Karyawan PT Samudera Indonesia Finance & Risk Management IDR. 5 Juta – IDR. 10 Juta Human Capital & General Affair IDR. 5 Juta – IDR. 10 Juta Fleet & Engineering IDR. 6 Juta – IDR. 12 Juta Passenger Transportation IDR. 4 Juta – IDR. 8 Juta Cargo Transportation & Tol Laut IDR. 4 Juta – IDR. 8 Juta Accounting Division IDR. 6 Juta – IDR. 12 Juta Nautical Division IDR. 6 Juta – IDR. 12 Juta PSO & Subsidy Management Division IDR. 4 Juta – IDR. 8 Juta Security Division IDR. 3 Juta – IDR. 5 Juta Asset Management Division IDR. 6 Juta – IDR. 12 Juta Information Technology Division IDR. 8 Juta – IDR. 15 Juta Fuel Management Division IDR. 5 Juta – IDR. 10 Juta Surveyor Division IDR. 5 Juta – IDR. 10 Juta Passenger Ship Marketing Division IDR. 5 Juta – IDR. 10 Juta Passenger & Feeder Ship Operation Division IDR. 5 Juta – IDR. 10 Juta Passenger Ship Service DivisionIDR. 5 Juta – IDR. 10 Juta Agency & Tour Division IDR. 5 Juta – IDR. 10 Juta Cargo Marketing on Passenger & Feeder Ship Division IDR. 5 Juta – IDR. 10 Juta Cargo Ship Marketing Division IDR. 5 Juta – IDR. 10 Juta Cargo Ship Operation & Service Division IDR. 5 Juta – IDR. 10 Juta Cargo Business & Product Development Division IDR. 6 Juta – IDR. 12 Juta Internal Audit IDR. 6 Juta – IDR. 12 Juta Secretary Division IDR. 6 Juta – IDR. 12 Juta Planning & Transformation Division IDR. 5 Juta – IDR. 10 Juta Legal Division IDR. 6 Juta – IDR. 12 Juta Kitchen Staff 5 Juta – IDR. 10 Juta Cleaning Service Staff IDR. 3 Juta – IDR. 5 Juta Fasilitas yang Didapat Setelah Jadi Karyawan PT Samudera Indonesia Jaminan Kesehatan BPJS Ketenagakerjaan Mendapat Tunjangan makan Fasilitas Tunjangan kehadiran Memperoleh Tunjangan transport Tunjangan hari raya Bonus akhir tahun Mobil operasional jabatan tertentu Insentif jam lembur Acara Tahunan Family Gathering Nah itu dia sobat mamanggajian untuk informasi tentang gaji PT Samudera Indonesia Tbk informasi diatas kami dapatkan dari sumber karyawan yang masih aktif bekerja dan dari devisi HRD terkait. Semoga informasi tersebut dapat menjadi informasi yang bermanfaat bagi kita semua, aamiin. diakhir kata mimin ucapkan terimakasih telah berkunjung dan semoga sukses dari kami
Terimakasih atas kepercayaan kepada kami, semoga kerjasamanya berjalan dengan baik dan lancar. Jika ada pertanyaan lebih lanjut, Bpk/ Ibu dapat menghubungi Customer Support PT TWIN Logistics melalui Nomor Phone : +62 21 8498--7811 Whatssapp : 0819-0806-0678 E-Mail : andijm.twinlogistics@yahoo.com. Mr. Andi JM.
Gaji PT Samudera Indonesia – Jika sebutkan namanya, yang pasti telah banyak orang yang mengenali perusahaan tersebut. Produk yang dibuat oleh perusahaan ini pun telah tersebarkan di seluruh nusantara, hingga membuatnya nyaris dikenali oleh seluruh penduduk di Indonesia. Jadi satu diantara perusahaan terkenal di Indonesia, tidaklah aneh apabila setiap tahunnya PT Samudera Indonesia terus mengambil sangat banyak karyawan anyar. Soal ini menjadi satu diantara bisnis mereka dalam lakukan pergantian karyawan biar kinerja perusahaan selalu intensif. PT Samudera Indonesia selalu menyongsong secara bagus kedatangan dari sejumlah tenaga kerja yang mahir supaya dapat berikan andilnya pada perusahaan di bermacam bidang keahlian. Sejumlah keahlian yang dibutuhkan ini dimulai dari marketing, information Technology IT, Engineering, Finance, Human Resouces, dan ada banyak kembali. Gaji PT Samudera Indonesia Sama dengan KedudukannyaProfile PT Samudera IndonesiaKriteria dan Kualifikasi Masuk PT Samudera Indonesia1. pendidikan dan Pengalaman2. Keterampilan dan KekuatanTips Berhasil lolos Interview di PT Samudera IndonesiaArtikel Terkait Gaji PT Samudera Indonesia Sama dengan Kedudukannya Jadi salah satunya perusahaan besar, jadi PT Samudera Indonesia ini pastilah banyak memiliki pegawai dengan peletakan kerja atau posisi semasing. Untuk itu, untuk Gaji PT Samudera Indonesia ini juga yang pasti berlainan, terkait dari posisi yang di menempati. Lebih tinggi posisiya, karenanya Gaji PT Samudera Indonesia yang dikasihkan pula lebih besar, juga dengan tanggung-jawab yang di emban. Nah berikut di bawah ini daftar Gaji PT Samudera Indonesia yang harus anda pahami Buat Gaji PT Samudera Indonesia yang dikasihkan ini telah sesuai sama tanggung-jawab yang diberi, dan yang pasti buat mencapai status itu tidaklah kasus ringan. Kecuali mempersiapkan diri sebagus mungkin, anda harus juga bersaing dengan peserta atau calon pekerja lain agar dapat tempati status yang anda perlukan. NOMOR JABATAN GAJI 1 General Manager Rp 2 Architect Rp 3 Drilling Supervisor Rp 4 Director Rp 5 Procurement Manager Rp 6 Building Rp 7 Senior Business Analyst Rp 8 Executives Rp 9 Team Leader Rp 10 Assistant Manager Rp 11 HR SDM Rp 12 HRD Section Head Rp 13 Human Resources Specialist Rp 14 Planning Manager Rp 15 Supply Chain Rp 16 Officer Rp 17 Reservoir Engineer Rp 18 Inspection Engineer Rp 19 Instrument Engineer Rp 20 Rotating Engineer Rp 21 Sales/Business Development Rp 22 Assistant Plant Head Rp 23 Assistant Plant Head Rp 24 Budgeting and Cost Control Rp 25 Business Intelligent and Analytics Unit Rp 26 Control Engineer Rp 27 Division Head Rp 28 Drilling Engineer Rp 29 Electrical Inspection Engineer Rp 30 Engineer Rp 31 Engineering Rp 32 Field Manager Rp 33 Manager Rp 34 Marketing Rp 35 Production Supervisor Rp 36 Public Relations Rp 37 Senior Field Operator Rp 38 SAP Business Analyst Rp 39 Asset Management Rp 40 Internal Auditor Rp 41 Junior Officer Rp 42 Laboratory Rp 43 Public Relation Supervisor Rp 44 Quality Management Staff Rp 45 Specialist Rp 46 Junior Auditor Rp 47 Process Engineer Rp 48 Cost Control Rp 49 Field Engineer Rp 50 Junior Counsel Legal Business Development Rp 51 Mechanical Engineer Rp 52 Mechanical Engineering Rp 53 Process Engineering Rp 54 Professional Rp 55 Project Analyst Rp 56 Analyst Rp 57 Accounting Rp 58 Assistant Civil and Architect Rp 59 Auditor Rp 60 Business Performance Services Consultant Rp 61 Deputy Branch Manager Rp 62 Junior Analyst Rp 63 Junior Engineer Rp 64 Junior Process Engineer Rp 65 Mechanical Enginering Rp 66 Production Rp 67 Senior Supervisor Rp 68 Intern Rp 69 Assistant Business Analyst Rp 70 Assistant Controller Rp 71 Assistant Controller Rp 72 BPS Rp 73 Change Agent Rp 74 IT Rp 75 Legal and Relations Analyst Rp 76 Operational Supervisor Rp 77 Procurement Rp 78 Procurement Rp 79 Sekretaris Rp 80 Supervisor Rp 81 Technician Mechanical Rp 82 Junior Staff Rp 83 Management Trainee Rp 84 Operator/Panel Operator Rp 85 Addoperation Rp 86 Admin/Customer Service Rp 87 Junior Operator Rp 88 Junior Supervisor Rp 89 Medical Services Rp 90 Project Engineer Rp 91 Secretary Rp 92 Staff Rp 93 Information Technology Rp 94 Sailor Rp 95 Services Rp 96 Accounting Rp 97 Admin Rp 98 Administration Staff Rp 99 Developer Rp 100 Intern Rp 101 IT Support Rp 102 Operator Rp 103 Staf Administrasi Rp 104 Staf Administrasi dan Teknis Rp 105 Staff Accounting Rp 106 Staff Administrasi Rp 107 Receptionist Rp 108 Security Rp 109 Teknisi Rp 110 Administration Rp 111 Driver Rp Tabel Gaji PT Samudera Indonesia PT Samudera Indonesia merupakan suatu perusahaan yang berpusat di Jawa Timur, di mana mereka jadi salah satunya pabrik paling besar di Indonesia. Nama besar dari perusahaan ini juga sudah tak disangsikan lagi, sebab marketing produk mereka bukan hanya di Indonesia saja akan tetapi hingga luar negeri. Tentu saja hal semacam itu tidak lepas dari kwalitas produk yang mereka kasih tidak beralih, maka bikin sejumlah penggemarnya masih setia sampai saat ini. Disamping itu, PT Samudera Indonesia ini berikan sejumlah ganti rugi terhadap beberapa pekerjanya maka mereka bisa kerasan dan nyaman untuk bekerja disitu. Pengalaman dari sejumlah pegawainya, ada beberapa tebusan serta keuntungan mereka peroleh kecuali Gaji PT Samudera Indonesia yang lumayan tinggi. Kedepannya tiap karyawan bakal memperoleh asuransi kesehatan yang terdiri dalam BPJS Kesehatan dan dari pihak swasta cashless. Tidak hanya itu, banyak pekerja akan memperoleh tunjangan kesehatan berbentuk BPJS Ketenagakerjaan dan bantuan kesehatan yang pembawaannya reimbursement. Di luar dari segi materi, karyawan akan bakal mendapat keuntungan lainnya yang tiada diakui olehnya. Keuntungan lainnya kalau tergabung di PT Samudera Indonesia ini, anda juga memperoleh pengalaman yang tak terabaikan. Pasti ini keuntungan yang gak ternilai, lantaran anda tidak mendapatinya dalam tempat lain. Kriteria dan Kualifikasi Masuk PT Samudera Indonesia Ingat Gaji PT Samudera Indonesia yang lumayan tinggi, jadi tak bertanya-tanya apabila banyak orang-orang yang berkeinginan untuk tergabung dengan perusahaan tersebut Cuman saja untuk masuk ke perusahaan ini tak dapat sembarangan, ada sejumlah kwalifikasi privat yang wajib dipunyai oleh calon karyawannya. PT Samudera Indonesia mengimplementasikan beberapa peraturan atau standard tertentu dalam memutuskan calon karyawanya barunya, dimulai dari pengajaran, pengalaman, ataupun kekuatan atau kecakapan yang dimiliki oleh calon karyawan itu. 1. pendidikan dan Pengalaman an paling akhir dari calon pegawai serta pengalaman yang mereka punya, perihal ini pastilah jadi pertimbangan dari HRD. Makin tinggi level peandidikan dan makin bertambah juga pengalaman yang anda mempunyai, karena itu kemungkinan anda ada dalam posisi tinggi juga kian lebar. Dan tentunya kian tinggi jabatan yang anda pangku, karenanya Gaji PT Samudera Indonesia yang dikasihkan juga kian besar nilainya. Searah dengan hal itu, jadi tanggung-jawab yang anda emban pula bertambah besar. Oleh karena itu, saat sebelum anda pilih status yang diidamkan di PT Samudera Indonesia, yakini anda punya kekuatan pada area tersebut supaya upaya anda tak buang waktu dan membawa hasil. 2. Keterampilan dan Kekuatan Normalnya makin banyak pengalaman yang anda dapatkan, pasti hal ini akan memiliki pengaruh pada kemampuan dan kebolehan yang anda punya. Meskipun apabila bertepatan tingkatan pengajaran anda kurang begitu tinggi tetapi punyai kecakapan dan kekuatan yang mumpuni dibagiannya, karena itu tidak tutup peluang anda dapat masuk dengan perusahaan tersebut Oleh karena itu, kalau kebetulan anda suka gabung dengan PT Samudera Indonesia serta memperoleh panggilan wawancara. Karena itu silakan perlihatkan keterampilan dan potensi anda di bagian yang anda masuki, supaya bisa-bisa pemikiran HRD buat terima anda di satu diantara perusahaan besar di Indonesia itu Tapi tidak boleh berlebihan memperlihatkan kemampuan dan kekuatan anda tersebut supaya tidak berkesan ekspos dan menjadi bumerang buat anda sendiri. Tips Berhasil lolos Interview di PT Samudera Indonesia Sama seperti yang udah di singgung di atas tadi, dengan Gaji PT Samudera Indonesia yang tinggi bikin sejumlah orang yang mau masuk sama mereka. Tetapi dalam saringan calon pekerja di PT Samudera Indonesia bukan pekara gampang lantaran anda harus lewat beberapa ujian terlebih dulu saat sebelum dapat masuk dengan perusahaan tersebut. Nah berikut di bawah ini ada beberapa teknik yang dapat dikerjakan untuk biar dapat lolos interview di PT Samudera Indonesia, salah satunya antara lain Memahami profil dari perusahaan yang anda lamar Memahami mengenai tanggung-jawab dari jabatan yang anda butuhkan sejauh apa potensi anda di bagian yang dikehendaki Katakan pada HRD perihal apa potensi atraktif yang anda punya hingga wajar buat diterima jadi pekerja PT Samudera Indonesia Jika anda pengin melamar pekerjaan di perusahaan besar memanglah bukan permasalahan mudah, tentunya anda bakal beradu dengan beberapa ratus hingga beberapa ribu orang untuk bisa masuk jadi karyawan dari perusahaan itu Untuk itu, sebelum anda melamar kerja di PT Samudera Indonesia ini semestinya siapkan diri sebaik-baiknya supaya kemungkinan anda diterima jadi pekerja bertambah besar. Sampai disini dulu ulasan perihal Gaji PT Samudera Indonesia, mudah-mudahan uraian ini bermanfaat dan dapat memperbanyak wawasan anda. Kata Kunci Terkait Gaji PT Samudera Indonesia S1, Gaji PT Samudera Indonesia Sarjna, Gaji PT Samudera Indonesia Terendah, Gaji PT Samudera Indonesia Tertinggi, Gaji PT Samudera Indonesia 2023, Gaji PT Samudera Indonesia 2023, Gaji PT Samudera Indonesia 2020, Gaji Pegawai PT Samudera Indonesia fresh graduate, Gaji PT Samudera Indonesia Lulusan Sma, Gaji PT Samudera Indonesia Tertinggi 2023, Gaji PT Samudera Indonesia Tertinggi 2023, Gaji PT Samudera Indonesia S2, Gaji PT Samudera Indonesia Menurut lulusan, Gaji PT Samudera Indonesia Terendah 2023,Gaji PT Samudera Indonesia Terendah 2023,Gaji PT Samudera Indonesia Tertinggi 2023,Gaji PT Samudera Indonesia Terbaru. Artikel Terkait
0shareBITUNG—Masalah ketenagakerjaan atau pekerja di Kota Bitung seakan tidak pernah lepas dari berbagai persoalan. Mulai dari masalah PHK, pemberian upah tidak sesuai UMP serta tidak adanya jaminan sosial dan kesehatan, bahkan ada juga yang dipekerjakan namun tidak dibayar. Seperti yang dialami 70 anak buah kapal (ABK) PT Samudera Mega Indonesia (SMI) Kota Bitung, yang []
QuoteOriginal Posted By HungerGamers►Numpang share gan, xri kalo ada data yang tidak valid soalnya ane kumpulin dari forum sebelah gan Daftar Gaji 2012Brikut adalah daftar gaji perusahaan di Indonesia untuk jenjang freshgraduate, entry level D3, S1, S2 P Panin Bank System Analyst RP tahun 2009 Panin Life, bag. Bancinssurance gaji include uang makan & transport belum termasuk komisi dari penjualan produk asuransi. Tahun 2009 awal. PT BSD developer Internal Auiditor- 2,7jt masa percobaan 6bulan 2010 PT. Strategic PArtner Solution Technical Support Nov 2009 PT. GSM Finance Accounting- Rp Tahun 2009 PT. Central Cipta Technical Support All In 2010 PT. Unknown Drafter Electric 4,5 jt PT Comment Indonesia IT Developer 3 month probation / > after probation 2009 PT. Samudera Shipping Services IT Staff/Helpdesk Gapok 1 jt, uang makan+transport 25rb/hari, ga masuk apa pun alasannya kena potongan 40rb Tahun 2007 & status outsource dari PT. Grha Humanindo Manajemen PT Pamapersada Nusantara 4 juta 2010, + tunjangan transport + uang lapangan kalau ditempatkan di site jadi 5,5jt/bulan PT. Mora Telematika Indonesia Moratelindo Cable TV Engineer Rp. jt all in PT. Wijaya Karya MT 2jt + insentif OJT 6 bulan , +6jtan tahun pertama setelah lolos OJT 2009 PT. Enseval Putera Megatrading Picker + insentif Status Outsource Thn 2010 PT. Jayamix sebagai staff operasional entry level take home pay PT. Riung Mitra Lestari Mining Contractor FGDP + makan + tiket pesawat, setelah 3 bulan naik menjadi koreksi ya gan..ane skarang sedang menjalani Management Development Program di PT Samudera Indonesia Tbk Samudera Indonesia Group... untuk tahun pertama selama training gapok = tunjangan kehadiran = jadi skitar tunjangan kos tergantung homebase = Jadi, Take Home Pay setahun pertama = s/d Note Homebase berdasarkan tempat kita tes atau alamat KTP, misal tes di Surabaya dan alamat KTP di Semarang, sementara ditempatkan di Jakarta, so dapet tunjangan kos gan... yang ane sebutin di atas blum included dgn tunjangan kesehatan, asuransi kesehatan, dan THR 23-09-2012 1506
PTGAC Samudera Logistics merupakan bagian dari GAC, sebuah perusahaan multinasional di bidang pengangkutan, distribusi dan logistik. Di Indonesia PT GAC Samudera Logistics sebagai bagian dari GAC khusus menangani jasa pergudangan dan distribusi. Di sisi logistik, GAC telah banyak berinvestasi untuk menyediakan pusat distribusi yang telah membuat PT GAC Samudera Logistic menjadi pemimpin dalam
Lowongan dan Gaji PT Samudera Indonesia- Perusahaan ini memiliki visi menjadi perusahaan logistik terkemuka yang diperhitungkan di kawasan Asia Tenggara dengan kualitas pelayanan yang unggul dan inovasi berkelanjutan”. Visi ini menunjukkan tekad perusahaan untuk menjadi salah satu pemain utama di industri logistik di Asia Tenggara dengan fokus pada memberikan layanan berkualitas tinggi kepada pelanggan dan memperkenalkan inovasi dalam bisnisnya. Perusahaan ini berkomitmen untuk terus meningkatkan kinerjanya untuk memenuhi kebutuhan pelanggan dan mencapai tujuan bisnisnya. Sebelum membahas info Gaji Karyawan dan Info Lokernya, ada info yang bisa sangat penting bagi rekan-rekan yang saat ini sedang mencari pekerjaan, yaitu pentingnya mengikuti Online Classes untuk menambah Skill Kerja Pentingnya Mengikuti Online Classes Bagi Pencari Kerja online classes membantu para pencari kerja untuk mempersiapkan diri untuk memasuki dunia kerja dan meningkatkan karier dengan akses ke sumber daya dan materi yang luas, fleksibilitas waktu yang baik. Online classes mampu membantu kalangan karyawan untuk bisa berakselerasi dalam karir. Bagi para pencari kerja, Online Classes ini bisa membantu memperbesar peluang mendapatkan pekerjaan yang diharapakan dalam kondisi persaingan dunia kerja yang semakin ketat. IKUTI ONLINE CLASSES NYA DISINI Mari bergabung menajadi bagian dari PT Samudera Indonesia. Salam sejahtera bagi rekan-rekan, semoga semua ada dalam keadaan sehat dan penuh semangat dalam beraktifias hari ini. Seperti biasanya Mamang akan membagikan informasi seputar perusahaan, dari mulai profil perusahaan, info lowongan hingga info gaji karyawan di perusahaan-perusahaan. Nah kali ini bagi rekan-rekan yang memiliki rencana unuk apply lamaran di PT Samudera Indonesia. Berikut Informasi Lowongan kerja PT Samudera Indonesia yang mungkin bisa bermanfaat. Sekarang silahkan rekan-rekan bersiap diri memulai mengetahui info perusahaan ini, karena mengetahui Profil perusahaan sebelum memastikan diri melamar ke perusahaan itu mamang rasa adalah Hal yang wajib dilakukan. Sekilas Tentang PT Samudera Indonesia PT Samudera Indonesia Tbk, atau lebih dikenal sebagai Samudera Indonesia, adalah perusahaan publik yang bergerak di bidang transportasi dan logistik. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1964 dan memiliki kantor pusat di Jakarta, Indonesia. Sebagai perusahaan transportasi dan logistik, Samudera Indonesia menyediakan berbagai layanan seperti pelayaran, pengiriman kontainer, pengangkutan barang, dan jasa logistik. Perusahaan ini juga memiliki anak perusahaan yang terlibat dalam bisnis yang serupa, seperti PT Samudera Indonesia Ship Management, PT Samudera Energi Tangguh, dan PT SIS Distribution Indonesia. Secara finansial, pada akhir 2021, total aset perusahaan mencapai sekitar Rp 15,6 triliun, dengan pendapatan sebesar Rp 9,2 triliun dan laba bersih sekitar Rp 1,4 triliun. Sekian informasi singkat mengenai PT Samudera Indonesia Tbk. Untuk informasi lebih detail, Anda bisa mengunjungi situs resmi perusahaan sumber Lowongan dan Gaji PT Samudera Indonesia Lowongan dan Gaji PT Samudera Indonesia, Bagi Rekan-rekan yang membutuhkan informasi lowongan pekerjaan di PT Samudra Indonesia, cek selengkapnya disini. Cek Loker Terbaru PT Samudra Indonesia Disini ISI LAMARAN KERJA ONLINE NYA DISINI Bila saat kalian membaca informasi ini namun lowongan kerja sudah ditutup, tidak perlu berkecil hati. Tetap pantau secara berkala informasi-informasi lowongan kerja yang akan selalu mamang update setiap harinya. Oh ya tidak bosan mamang selalu ingatkan, semua perusahaan yang tertera dalam informasi ini, tidak memungut biaya apapun dalam setiap tahapan penerimaan karyawan nya. Bila ada yang meminta sejumlah biaya dalam proses perekrutannya, dapat dipastikan itu adalah ilegal. Tetap waspada ya… Gaji Karyawan PT Samudera Indonesia Gaji Karyawan PT Samudera Indonesia, Nilai yang tercantum dibawah ini berdasarkan dari nilai kisaran rata-rata dari sample beberapa perusahaan dengan sektor usaha, skala produksi yang setara dan berada diwilayah operasional perusahaan yang masih berdekatan. Besaran nilai tersebut belum bisa menjadi acuan yang real hanya sebagai referensi yang mungkin jadi bisa mendekati nilai yang sesungguhnya. NOMOR JABATAN GAJI 1 General Manager Rp 2 Architect Rp 3 Drilling Supervisor Rp 4 Director Rp 5 Procurement Manager Rp 6 Building Rp 7 Senior Business Analyst Rp 8 Executives Rp 9 Team Leader Rp 10 Assistant Manager Rp 11 HR SDM Rp 12 HRD Section Head Rp 13 Human Resources Specialist Rp 14 Planning Manager Rp 15 Supply Chain Rp 16 Officer Rp 17 Reservoir Engineer Rp 18 Inspection Engineer Rp 19 Instrument Engineer Rp 20 Rotating Engineer Rp 21 Sales/Business Development Rp 22 Assistant Plant Head Rp 23 Assistant Plant Head Rp 24 Budgeting and Cost Control Rp 25 Business Intelligent and Analytics Unit Rp 26 Control Engineer Rp 27 Division Head Rp 28 Drilling Engineer Rp 29 Electrical Inspection Engineer Rp 30 Engineer Rp 31 Engineering Rp 32 Field Manager Rp 33 Manager Rp 34 Marketing Rp 35 Production Supervisor Rp 36 Public Relations Rp 37 Senior Field Operator Rp 38 SAP Business Analyst Rp 39 Asset Management Rp 40 Internal Auditor Rp 41 Junior Officer Rp 42 Laboratory Rp 43 Public Relation Supervisor Rp 44 Quality Management Staff Rp 45 Specialist Rp 46 Junior Auditor Rp 47 Process Engineer Rp 48 Cost Control Rp 49 Field Engineer Rp 50 Junior Counsel Legal Business Development Rp 51 Mechanical Engineer Rp 52 Mechanical Engineering Rp 53 Process Engineering Rp 54 Professional Rp 55 Project Analyst Rp 56 Analyst Rp 57 Accounting Rp 58 Assistant Civil and Architect Rp 59 Auditor Rp 60 Business Performance Services Consultant Rp 61 Deputy Branch Manager Rp 62 Junior Analyst Rp 63 Junior Engineer Rp 64 Junior Process Engineer Rp 65 Mechanical Enginering Rp 66 Production Rp 67 Senior Supervisor Rp 68 Intern Rp 69 Assistant Business Analyst Rp 70 Assistant Controller Rp 71 Assistant Controller Rp 72 BPS Rp 73 Change Agent Rp 74 IT Rp 75 Legal and Relations Analyst Rp 76 Operational Supervisor Rp 77 Procurement Rp 78 Procurement Rp 79 Sekretaris Rp 80 Supervisor Rp 81 Technician Mechanical Rp 82 Junior Staff Rp 83 Management Trainee Rp 84 Operator/Panel Operator Rp 85 Addoperation Rp 86 Admin/Customer Service Rp 87 Junior Operator Rp 88 Junior Supervisor Rp 89 Medical Services Rp 90 Project Engineer Rp 91 Secretary Rp 92 Staff Rp 93 Information Technology Rp 94 Sailor Rp 95 Services Rp 96 Accounting Rp 97 Admin Rp 98 Administration Staff Rp 99 Developer Rp 100 Intern Rp 101 IT Support Rp 102 Operator Rp 103 Staf Administrasi Rp 104 Staf Administrasi dan Teknis Rp 105 Staff Accounting Rp 106 Staff Administrasi Rp 107 Receptionist Rp 108 Security Rp 109 Teknisi Rp 110 Administration Rp 111 Driver Rp
Di tengah pandemi COVID-19, PT Samudera Daya Maritim (SDM) sebagai unit bisnis dari Samudera Indonesia melihat bahwa crew industry merupakan salah satu "cara mudah" untuk meraih kehidupan lebih baik. PT SDM melihat perusahaan-perusahaan yang ada saat ini harus bisa mendiversifikasi tujuan para generasi muda. Tidak semua anak muda harus kuliah atau punya gelar sarjana untuk
Hai sobat-sobat! Apa kabar? Hari ini kita akan membahas tentang gaji PT Samudera Indonesia Tbk. Tentunya kita semua tahu bahwa Samudera Indonesia merupakan perusahaan logistik yang berbasis di Indonesia dengan jangkauan global. Kita bisa menemukan berbagai informasi seputar gaji karyawan di Samudera Indonesia di pencarian Google. Namun, ternyata, masih banyak informasi lain yang berkaitan dengan topik ini, seperti perusahaan lain yang memiliki kebijakan gaji serupa atau tips-tips untuk menentukan gaji yang lagi yang menarik untuk diketahui adalah bahwa gaji merupakan salah satu faktor utama dalam menciptakan kepuasan kerja karyawan. Di samping itu, gaji juga mempengaruhi loyalitas karyawan terhadap perusahaan tempat mereka bekerja. Oleh karena itu, untuk menghasilkan karyawan yang produktif dan loyal, perusahaan harus memberikan gaji yang sepadan dengan kualifikasi dan pengalaman untuk melihat bagaimana PT Samudera Indonesia Tbk memberikan gaji yang sepadan, kita dapat melihat kebijakan gaji mereka. Seperti yang tertuang di situs resmi perusahaan, gaji yang diberikan oleh Samudera Indonesia sangat kompetitif dan sejalan dengan standar industri. Selain itu, karyawan yang berkinerja baik juga memiliki kesempatan untuk mendapatkan peningkatan gaji dalam bentuk bonus atau insentif. Tidak heran jika Samudera Indonesia sangat dihargai oleh Perusahaan Samudera Indonesia TbkLokasi Kantor dan Kontak Perusahaan Samudera Indonesia Tbk[Keyword] Beroperasi di Bidang Bisnis Apa Saja?Pembagian Waktu Kerja Karyawan di PT Samudera Indonesia TbkStruktur Pembagian Gaji di PT Samudera Indonesia TbkPembagian Gaji Berdasarkan Tingkat JabatanPembagian Gaji Berdasarkan KinerjaKewajiban Pajak dan BPJSPotongan GajiKepastian Pembayaran GajiBeberapa Faktor yang Dapat Meningkatkan Perolehan di PT Samudera Indonesia TbkEdukasi dan Pengalaman KerjaKemampuan dan Keahlian KhususJabatan atau Posisi yang DipekerjakanPerforma Kerja yang BaikNegosiasi GajiBerikut Info & Tabel Gaji Karyawan Semua Posisi TerbaruBerbagai Fasilitas yang Disediakan Oleh Samudera Indonesia Tbk Untuk KaryawannyaPaket KesehatanFasilitas OlahragaPendidikan dan PelatihanFasilitas KaryawanProgram KaryawanBonus dan Tunjangan yang Diberikan Oleh PT Samudera Indonesia TbkBonus KinerjaTunjangan KesehatanTunjangan PendidikanTunjangan TransportasiTunjangan Hari RayaPeluang Karir yang Menjanjikan di PT Samudera Indonesia TbkJenis PekerjaanKondisi Kerja yang MenarikTingkatkan Kemampuan AndaBergabung dengan Tim ProfesionalLingkungan Kerja yang BeragamTips dan Cara Melamar Lowongan Kerja di PT Samudera Indonesia Tbk Agar DiterimaCara Melamar Kerja di PT Samudera Indonesia TbkTips Agar Diterima Sebagai Karyawan PT Samudera Indonesia TbkSyarat dan Kualifikasi Lowongan Kerja di PT Samudera Indonesia Tbk Untuk Semua LulusanSyaratKualifikasiBerkas yang DibutuhkanKesimpulanProfil Perusahaan Samudera Indonesia TbkPerusahaan Samudera Indonesia Tbk merupakan perusahaan logistik terintegrasi yang didirikan pada tahun 1964. Perusahaan ini berfokus pada layanan pengangkutan barang melalui pelayaran, jasa bongkar muat stevedoring, dan jasa logistik laut. Samudera Indonesia telah memiliki jaringan yang luas dengan mengoperasikan puluhan kapal dan semua pelanggan akan terlayani dengan baik karena perusahaan mengutamakan kecepatan, efisiensi, dan menghadapi era ekonomi global, Samudera Indonesia terus berupaya meningkatkan layanan dan kualitasnya. Misi perusahaan adalah memberikan solusi logistik yang terintegrasi dengan teknologi canggih dan berinovasi terus menerus untuk memenuhi kebutuhan Samudera Indonesia Tbk sangat peduli pada lingkungan dan bertanggung jawab pada masyarakat. Oleh karena itu, perusahaan juga berkomitmen untuk berpartisipasi dalam kegiatan sosial dan menjaga kelestarian lingkungan Kantor dan Kontak Perusahaan Samudera Indonesia TbkKontak PerusahaanAlamatJl. Jend. Sudirman Kav. 33A, Jakarta SelatanEmailinfo 5083 1000FaxLinkedIn Samudera Indonesia Tbk berlokasi di Jakarta Selatan dan dapat dihubungi melalui telepon di nomor 021 5083 1000 atau email di alamat info Untuk informasi lebih lanjut, pelanggan juga dapat mengunjungi akun LinkedIn, Instagram, Facebook, dan Youtube resmi perusahaan. Perusahaan senantiasa siap membantu dan memberikan solusi logistik yang terbaik untuk kebutuhan pelanggan.[Keyword] Beroperasi di Bidang Bisnis Apa Saja?PT Samudera Indonesia Tbk merupakan perusahaan yang terlibat dalam berbagai bidang bisnis yang berbeda. Dalam menjalankan operasinya, perusahaan ini aktif dalam bidang transportasi, logistik, dan jasa bidang transportasi, PT Samudera Indonesia Tbk menyediakan layanan transportasi laut, udara, dan darat. Perusahaan ini memiliki armada kapal yang modern dan efisien, yang mampu memenuhi kebutuhan transportasi yang berbeda, dari pengiriman barang hingga pelayaran penumpang. Selain itu, PT Samudera Indonesia Tbk juga menyediakan layanan kargo udara dan jasa bidang logistik, PT Samudera Indonesia Tbk menyediakan layanan logistik terpadu yang meliputi pengangkutan, pergudangan, dan distribusi. Perusahaan ini mampu mengintegrasikan berbagai layanan logistik untuk memberikan solusi yang tepat dan efisien bagi pelanggannya. PT Samudera Indonesia Tbk juga memiliki infrastruktur logistik yang lengkap, seperti gudang modern dan sistem manajemen rantai pasokan yang itu, PT Samudera Indonesia Tbk juga aktif dalam bidang jasa keuangan, termasuk jasa perbankan dan keuangan lainnya. Perusahaan ini memiliki anak perusahaan yang bergerak dalam bidang pembiayaan, investasi, dan menjalankan bisnisnya, PT Samudera Indonesia Tbk selalu memprioritaskan kualitas layanan dan inovasi. Perusahaan ini terus mengembangkan bisnisnya dengan memperkaya portofolio produk dan layanan yang ditawarkan, serta memperluas jangkauannya ke pasar-pasar internasional. Dengan komitmen ini, PT Samudera Indonesia Tbk terus menjadi pemimpin dalam industri transportasi, logistik, dan jasa keuangan di Waktu Kerja Karyawan di PT Samudera Indonesia TbkSaat bekerja di perusahaan, setiap karyawan pasti ingin mengetahui tentang pembagian waktu kerja yang berlaku. Begitu juga di PT Samudera Indonesia Tbk. Perusahaan ini memiliki ketentuan dan aturan yang jelas dalam menentukan jam kerja karyawan yang harus Jam Kerja PT Samudera Indonesia Tbk menetapkan jam kerja standar sebanyak 8 jam per hari, 5 hari dalam seminggu, yaitu mulai dari jam pagi hingga jam sore, dengan jadwal istirahat selama satu jam pada jam makan Sistem Kerja Shift Namun, di beberapa bagian perusahaan, diterapkan sistem kerja shift, yang biasanya berlaku untuk karyawan bagian produksi dan operational. Sistem kerja shift ini menyesuaikan kebutuhan unit Fasilitas Penunjang Waktu Kerja PT Samudera Indonesia Tbk memberikan fasilitas penunjang waktu kerja yang cukup lengkap dan memadai, antara lain kantin dengan menu yang variatif untuk makan siang, tempat istirahat dan rekreasi, serta fasilitas kesehatan bagi karyawan dan adanya ketentuan dan aturan yang jelas dalam pembagian waktu kerja tersebut, karyawan di PT Samudera Indonesia Tbk bisa menjalankan tugasnya dengan lebih terencana dan teratur. Hal ini memungkinkan karyawan PT Samudera Indonesia Tbk untuk dapat memaksimalkan potensinya dalam menjalani pekerjaannya di perusahaan pentingnya waktu bagi sebuah perusahaan, PT Samudera Indonesia Tbk selalu mengutamakan produktivitas karyawan dan suasana kerja yang nyaman, salah satunya dengan pengaturan jam kerja yang sesuai. Sehingga dapat memperkuat posisi PT Samudera Indonesia Tbk di industri perkapalan dunia dan memberikan layanan terbaik kepada Pembagian Gaji di PT Samudera Indonesia TbkPembagian gaji merupakan salah satu hal yang penting dalam suatu perusahaan. Pada PT Samudera Indonesia Tbk, pembagian gaji dilakukan secara transparan dan adil. Berikut adalah struktur pembagian gaji di PT Samudera Indonesia Gaji Berdasarkan Tingkat JabatanPada PT Samudera Indonesia Tbk, gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat jabatannya. Semakin tinggi jabatan seseorang, semakin besar pula gaji yang diterima. Selain itu, karyawan juga dapat menerima bonus dan insentif sebagai tambahan Gaji Berdasarkan KinerjaSelain faktor jabatan, kinerja karyawan juga mempengaruhi besaran gaji yang diterima. Karyawan yang memiliki kinerja yang baik akan mendapatkan kenaikan gaji sesuai dengan kebijakan Pajak dan BPJSPT Samudera Indonesia Tbk juga memberikan kewajiban untuk membayar pajak dan iuran BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan kepada karyawan. Pembayaran ini dilakukan secara teratur setiap bulan dan diatur oleh kebijakan GajiSelain pembayaran kewajiban, PT Samudera Indonesia Tbk juga melakukan potongan gaji kepada karyawan. Potongan gaji ini dilakukan sebagai bentuk kontribusi karyawan terhadap program sosial dan kesejahteraan yang diselenggarakan Pembayaran GajiPT Samudera Indonesia Tbk memastikan bahwa pembayaran gaji kepada karyawan dilakukan tepat waktu. Pembayaran gaji dilakukan pada tanggal yang telah ditentukan dan dilakukan melalui transfer upaya menjaga kepuasan karyawan, PT Samudera Indonesia Tbk mengutamakan kesejahteraan dan kesehatan karyawan dengan memberikan fasilitas yang memadai. Dengan demikian, PT Samudera Indonesia Tbk terus meningkatkan struktur pembagian gaji yang adil dan transparan bagi Faktor yang Dapat Meningkatkan Perolehan di PT Samudera Indonesia TbkPT Samudera Indonesia Tbk adalah sebuah perusahaan publik yang bergerak pada bidang logistik dan transportasi. Sebagai salah satu perusahaan terbesar di Indonesia, PT Samudera Indonesia Tbk memiliki banyak karyawan yang bekerja di berbagai bidang dan posisi. Tentu saja, setiap karyawan memiliki tingkat gaji yang berbeda-beda tergantung dengan beberapa faktor yang dan Pengalaman KerjaJika Anda ingin mendapatkan gaji yang lebih besar di PT Samudera Indonesia Tbk, maka edukasi dan pengalaman kerja akan menjadi faktor yang sangat penting. Semakin tinggi level pendidikan dan semakin banyak pengalaman kerja yang dimiliki, maka semakin tinggi pula peluang Anda untuk mendapatkan gaji yang lebih besar di perusahaan ini. Pastikan Anda selalu meningkatkan kualitas diri dengan mengikuti kursus atau pelatihan yang relevan untuk memperluas pengetahuan dan pengalaman kerja dan Keahlian KhususPT Samudera Indonesia Tbk adalah perusahaan yang bergerak pada bidang logistik dan transportasi. Oleh karena itu, jika Anda memiliki kemampuan atau keahlian khusus di bidang ini, maka Anda memiliki peluang yang lebih besar untuk mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Misalnya, jika Anda memiliki sertifikat atau lisensi yang terkait dengan bidang logistik atau transportasi, maka perusahaan akan memiliki pertimbangan lebih dalam menentukan gaji atau Posisi yang DipekerjakanPosisi atau jabatan yang Anda pegang juga menjadi faktor yang mempengaruhi gaji Anda di PT Samudera Indonesia Tbk. Semakin tinggi posisi atau jabatan yang Anda miliki, semakin besar pula gaji yang Anda terima. Jadi, pastikan Anda memiliki kualifikasi yang memadai dan memiliki kemampuan yang dibutuhkan untuk menduduki posisi atau jabatan yang lebih tinggi di perusahaan Kerja yang BaikSelain faktor-faktor di atas, performa kerja yang baik juga merupakan faktor yang mempengaruhi gaji Anda di PT Samudera Indonesia Tbk. Jika Anda memiliki kinerja yang baik dan mampu mencapai target yang ditetapkan, maka kemungkinan besar perusahaan akan memberikan penilaian yang baik dan memberikan gaji yang lebih baik GajiTerakhir, negosiasi gaji juga dapat menjadi faktor yang mempengaruhi perolehan gaji Anda di PT Samudera Indonesia Tbk. Jangan takut untuk melakukan negosiasi gaji dengan perusahaan jika Anda merasa bahwa tingkat gaji yang ditawarkan belum sesuai dengan kualifikasi dan pengalaman kerja Anda. Pastikan Anda mempersiapkan argumen yang kuat dan dapat meyakinkan perusahaan untuk memberikan gaji yang sepadan dengan nilai yang Anda memperhatikan faktor-faktor di atas, Anda memiliki peluang yang lebih besar untuk mendapatkan gaji yang lebih tinggi di PT Samudera Indonesia Tbk. Selalu tingkatkan kualitas diri Anda dan jangan ragu untuk melakukan negosiasi gaji jika diperlukan. Semoga bermanfaat!Berikut Info & Tabel Gaji Karyawan Semua Posisi TerbaruInfo tentang gaji karyawan merupakan salah satu informasi yang paling dibutuhkan bagi masyarakat umum khususnya para pencari kerja. Gaji yang diterima oleh seorang karyawan menjadi indikator utama seberapa besar perannya dalam perusahaan. Karena itu, PT Samudera Indonesia Tbk memberikan informasi gaji terbaru untuk semua posisi yang tabel gaji PT Samudera Indonesia Tbk, terdapat sekitar 20 posisi dan salary employee dengan jumlahnya masing-masing. Tabel ini diperbaharui secara teratur oleh pihak perusahaan, sehingga informasi yang diberikan selalu terperbaharui dan PT Samudera Indonesia Tbk, setiap posisi mempunyai Gaji yang berbeda-beda, tergantung dari pengetahuan dan skill yang dimiliki oleh karyawan itu sendiri. Posisi yang lebih tinggi atau dengan tanggung jawab yang lebih banyak biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Sedangkan posisi yang lebih rendah biasanya mendapatkan gaji yang lebih diperhatikan bahwa gaji yang diberikan oleh PT Samudera Indonesia Tbk ini masih bisa dipengaruhi oleh faktor lain. Faktor tersebut antara lain lama bekerja, kinerja, dan juga posisi yang dimiliki. Gaji yang ditawarkan oleh PT Samudera Indonesia Tbk juga cukup bersaing di pasaran, dan bisa menjadi pilihan yang menarik bagi calon mengetahui informasi gaji yang diberikan oleh PT Samudera Indonesia Tbk, calon karyawan juga perlu memahami persyaratan dan kebutuhan perusahaan. PT Samudera Indonesia Tbk memberikan kesempatan bagi para pencari kerja yang ingin bergabung dengan perusahaan ini. Posisi yang ditawarkan oleh perusahaan ini cukup beragam, mulai dari posisi administrasi, IT, keuangan hingga pemandu adalah informasi gaji PT Samudera Indonesia Tbk untuk beberapa posisi yang terdapat di perusahaan ini. Untuk informasi gaji posisi lainnya, silahkan mengunjungi website PT Samudera Indonesia PosisiJumlah GajiManagerRp – Rp – Rp – Rp – Rp SupportRp – Rp ManagerRp – Rp ManagerRp – Rp Resource ManagerRp – Rp ServiceRp – Rp ExecutiveRp – Rp – Rp ServiceRp – Rp – Rp – Rp HandlerRp – Rp AgentRp – Rp SupervisorRp – Rp SupervisorRp – Rp harap informasi dan tabel gaji karyawan PT Samudera Indonesia Tbk dapat memberikan gambaran bagi para pencari kerja terkait dengan gaji yang ditawarkan oleh perusahaan ini. Terus update informasi lowongan kerja yang ada pada PT Samudera Indonesia Tbk dan raih kesempatanmu untuk bergabung dan berkembang bersama PT Samudera Indonesia Fasilitas yang Disediakan Oleh Samudera Indonesia Tbk Untuk KaryawannyaSamudera Indonesia Tbk, sebuah perusahaan transportasi maritim terkemuka di Indonesia, memberikan perhatian serius terhadap kenyamanan dan kesejahteraan karyawannya. Tidak hanya memberikan gaji yang layak, perusahaan ini juga menyediakan berbagai fasilitas yang dapat meningkatkan kualitas hidup KesehatanSamudera Indonesia Tbk menyediakan paket kesehatan yang meliputi asuransi kesehatan bagi karyawan dan keluarga terdekat. Selain itu, perusahaan juga menyediakan layanan kesehatan seperti check-up berkala dan OlahragaUntuk meningkatkan kesehatan fisik dan mental karyawan, perusahaan menyediakan fasilitas olahraga seperti gym dan lapangan olahraga yang dapat digunakan secara dan PelatihanSamudera Indonesia Tbk memahami pentingnya pengembangan karyawan dalam meningkatkan kinerja perusahaan. Oleh karena itu, perusahaan mengadakan pendidikan dan pelatihan karyawan secara rutin. Karyawan bahkan dapat mengikuti program pendidikan untuk meningkatkan KaryawanPerusahaan menyediakan berbagai fasilitas untuk mendukung kebutuhan karyawan seperti mushala, ruang bermain anak, dan ruang santai. Hal ini bertujuan untuk memberikan karyawan rasa nyaman dan tenang saat bekerja di KaryawanTidak hanya memberikan gaji dan fasilitas, Samudera Indonesia Tbk juga menyediakan program karyawan yang dapat meningkatkan motivasi dan semangat kerja karyawan. Beberapa program yang disediakan seperti Employee of The Month dan reward untuk karyawan yang memiliki ide adanya berbagai fasilitas yang disediakan oleh Samudera Indonesia Tbk, diharapkan dapat menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dan mendorong kesuksesan bersama. Ini menunjukkan bahwa perusahaan tidak hanya memperhatikan sisi bisnisnya saja, tetapi juga memikirkan kesejahteraan karyawan yang merupakan aset penting dalam menjalankan dan Tunjangan yang Diberikan Oleh PT Samudera Indonesia TbkKaryawan PT Samudera Indonesia Tbk pasti menginginkan bonus dan tunjangan yang layak sebagai penghargaan atas kerja keras mereka. Berikut adalah beberapa jenis bonus dan tunjangan yang bisa didapatkan oleh karyawanBonus KinerjaBonus kinerja adalah bonus yang diberikan sebagai penghargaan atas kinerja karyawan yang luar biasa. Karyawan yang telah mencapai target penjualan atau berhasil menyelesaikan proyek dengan baik biasanya akan mendapatkan bonus ini. Besarannya bervariasi tergantung dari kriteria dan kesepakatan yang telah disepakati KesehatanPT Samudera Indonesia Tbk peduli akan kesehatan karyawannya. Tunjangan kesehatan diberikan sebagai bentuk perlindungan terhadap biaya kesehatan. Karyawan bisa mengambil manfaat dari program asuransi kesehatan dan biaya rawat PendidikanPT Samudera Indonesia Tbk mempercayai bahwa karyawan harus terus belajar dan meningkatkan keterampilan mereka agar memenuhi kebutuhan perusahaan. Untuk itu, tunjangan pendidikan diberikan bagi karyawan yang ingin melanjutkan pendidikan mereka. Biaya kuliah atau pelatihan yang diperlukan akan ditanggung oleh TransportasiPerusahaan memberikan tunjangan transportasi untuk membantu karyawan dalam perjalanan mereka ke dan dari tempat kerja. Dengan demikian, karyawan dapat dengan mudah menjangkau tempat kerja dan tiba tepat waktu tanpa harus khawatir dengan biaya Hari RayaTunjangan hari raya diberikan sebagai penghargaan atas loyalitas karyawan dan kerja keras mereka selama setahun penuh. Tunjangan ini bisa berupa uang tunai atau perlengkapan lebaran seperti kue dan baju PT Samudera Indonesia Tbk selalu memberikan bonus dan tunjangan yang menguntungkan karyawan. Dengan adanya bonus dan tunjangan tersebut, karyawan diberikan insentif untuk bekerja dengan lebih baik dan termotivasi untuk mencapai hasil yang lebih baik lagi. Jadi, jika Anda ingin bergabung dengan PT Samudera Indonesia Tbk sebagai karyawan, jangan khawatir tentang bonus dan tunjangan karena perusahaan pasti memberikan fasilitas terbaik untuk Karir yang Menjanjikan di PT Samudera Indonesia TbkKamu pasti setuju bahwa memiliki karir yang menjanjikan adalah harapan yang diidamkan oleh setiap orang. Namun, untuk mencapai hal ini bukanlah hal yang mudah, kamu membutuhkan perusahaan yang dapat memberikanmu kesempatan untuk berkembang dan meraih tujuanmu. PT Samudera Indonesia Tbk adalah tempat yang tepat bagi kamu yang ingin mengembangkan karir di industri transportasi dan PekerjaanPT Samudera Indonesia Tbk adalah perusahaan terbuka yang telah berpengalaman dalam industri transportasi dan logistik selama lebih dari 60 tahun. Mereka mencari kandidat yang memiliki semangat kerja dan ingin terus belajar serta berkembang dalam industri ini. Perusahaan sedang membuka peluang karir bagi kandidat-kandidat terbaik yang dapat bergabung dalam tim mereka. Berbagai jenis pekerjaan tersedia, mulai dari staff operasional, sales, finance, hingga Kerja yang MenarikPT Samudera Indonesia Tbk menawarkan kondisi kerja yang menarik dan mendukung perkembangan karir karyawannya. Mereka memberikan lingkungan kerja yang inovatif dan berorientasi pada karyawan. Selain itu, perusahaan memberikan kesempatan untuk mengikuti pelatihan dan program pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan kemampuan. Di samping itu, perusahaan juga memberikan paket remunerasi yang kompetitif dan jaminan Kemampuan AndaPT Samudera Indonesia Tbk memberikan kesempatan bagi kandidat terbaik untuk mengembangkan karir mereka, baik melalui pendidikan formal maupun melalui pelatihan dan pengembangan profesional. Perusahaan memiliki program pelatihan yang terstruktur dan mendalam serta program sertifikasi untuk meningkatkan kemampuan dengan Tim ProfesionalPT Samudera Indonesia Tbk didukung oleh tim profesional yang berkualitas dan berpengalaman di industri transportasi dan logistik. Bergabung dengan perusahaan ini akan memberikan kesempatan bagi kandidat untuk belajar dan bekerja di bawah bimbingan para ahli di Kerja yang BeragamPT Samudera Indonesia Tbk menciptakan lingkungan kerja yang beragam dan inklusif untuk karyawan mereka. Mereka menyoroti nilai-nilai keberagaman dan menganggap keberagaman sebagai kekuatan perusahaan. Perusahaan menyediakan kesempatan yang sama untuk semua karyawan, tanpa memandang latar belakang lewatkan kesempatan untuk bergabung dan mengembangkan karirmu di PT Samudera Indonesia Tbk, perusahaan transportasi dan logistik terkemuka di Indonesia. Dalam perjalanan karirmu di perusahaan ini, kamu akan mendapatkan pengalaman yang berharga dan terus berkembang bersama dengan dan Cara Melamar Lowongan Kerja di PT Samudera Indonesia Tbk Agar DiterimaMencari pekerjaan bukanlah hal yang mudah. Namun dengan cara dan tips yang tepat, kamu bisa memaksimalkan peluangmu untuk diterima bekerja di PT Samudera Indonesia Tbk. Berikut ini adalah beberapa tips dan cara melamar lowongan kerja di PT Samudera Indonesia Tbk agar diterimaCara Melamar Kerja di PT Samudera Indonesia Tbk1. Mencari dan Melamar Lowongan Kerja Buka situs resmi PT Samudera Indonesia Tbk atau job posting di situs karir terkait. Periksalah lowongan pekerjaan yang sesuai dengan kualifikasi yang kamu miliki, kemudian kirimkan CV dan surat Menyusun CV yang Menarik CV/Curriculum Vitae merupakan dokumen penting yang menjelaskan tentang dirimu. Buatlah CV yang menarik dan sesuai kualifikasi yang dibutuhkan oleh Menulis Surat Lamaran yang Baik dan Benar Isilah surat lamaran dengan rapi dan jelas, jelaskan mengapa kamu tertarik untuk bekerja di PT Samudera Indonesia Tbk dan apa yang membuatmu cocok untuk pekerjaan Persiapkan Diri untuk Interview Bila kamu mendapat panggilan untuk wawancara, persiapkan dirimu dengan baik dan pelajari profil perusahaan. Berikan kesan yang baik pada saat interview karena ini akan mempengaruhi keputusan Agar Diterima Sebagai Karyawan PT Samudera Indonesia TbkBerikut ini tips agar kamu bisa diterima sebagai karyawan di PT Samudera Indonesia Tbk● Menunjukkan Keahlian yang Kamu Miliki Kemampuan dan keahlian yang sesuai dengan posisi yang kamu lamar akan membuat kamu lebih diunggulkan.● Menjaga Penampilan Penampilan yang rapi dan sopan akan memberikan kesan positif pada saat interview.● Berkomunikasi dengan Baik Komunikasi yang baik dan sopan pada saat wawancara akan mempengaruhi keputusan rekrutmen. Jangan lupa untuk mengucapkan terima kasih kepada pihak perusahaan yang melakukan interview kepadamu.● Menunjukkan minat yang Kuat pada Perusahaan Menunjukkan minat yang kuat pada perusahaan yang kamu lamar akan memberikan kesan positif dan nilainya di mata perusahaan. Berikan alasan yang jelas mengapa kamu tertarik untuk bergabung dengan perusahaan.● Bersikap Terbuka Terhadap Kritik Menunjukkan sikap terbuka dan menerima kritik pada saat wawancara akan membuatmu dilihat sebagai kandidat yang profesional dan siap itulah beberapa tips serta cara melamar lowongan kerja di PT Samudera Indonesia Tbk agar diterima. Semoga kesuksesan dan pekerjaan yang kamu inginkan segera kamu dapatkan!Syarat dan Kualifikasi Lowongan Kerja di PT Samudera Indonesia Tbk Untuk Semua LulusanPT Samudera Indonesia Tbk, perusahaan yang bergerak di bidang logistik dan transportasi, membuka lowongan kerja untuk semua lulusan. Bagi yang berminat, perlu memperhatikan syarat dan kualifikasi yang dibutuhkan serta membuat persiapan yang matang untuk melamar pekerjaan dapat melamar pekerjaan di PT Samudera Indonesia Tbk, pelamar harus memenuhi beberapa syarat, di antaranyaMinimal berusia 21 tahunMenguasai bahasa Inggris dengan baikMemiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang terkaitBersedia bekerja di lokasi yang telah ditentukanTidak memiliki catatan kriminalTerkait dengan syarat usia, PT Samudera Indonesia Tbk ingin memastikan bahwa pelamar memiliki kematangan dan pengalaman yang cukup untuk bekerja di perusahaan ini. Kemampuan bahasa Inggris diperlukan mengingat perusahaan memiliki banyak klien dan kerja sama dengan perusahaan asing. Pengalaman kerja minimal 2 tahun akan membantu pelamar lebih mudah beradaptasi dengan lingkungan kerja dan tugas yang memenuhi syarat, pelamar juga perlu memenuhi beberapa kualifikasi yang telah ditentukan oleh PT Samudera Indonesia Tbk. Beberapa kualifikasi tersebut adalahSarjana dari jurusan terkaitMemiliki kemampuan analisa yang baikTerampil dalam berkomunikasi dan bernegosiasiMemiliki kemampuan mengoperasikan aplikasi perangkat lunak terkaitMampu bekerja secara tim maupun individuPT Samudera Indonesia Tbk ingin memiliki karyawan yang memiliki kemampuan analisa yang baik untuk memperkuat strategi perusahaan. Terampil berkomunikasi dan bernegosiasi sangat penting mengingat klien yang dilayani sangat beragam. Ketrampilan dalam mengoperasikan aplikasi perangkat lunak juga diperlukan mengingat perusahaan menggunakan teknologi yang yang DibutuhkanUntuk melamar pekerjaan di PT Samudera Indonesia Tbk, pelamar perlu mempersiapkan beberapa berkas dokumen, di antaranyaCurriculum Vitae yang terbaruFotokopi Ijazah dan transkrip nilaiFotokopi KTPSertifikat pengalaman kerjaSertifikat pendukung lainnya jika adaPastikan berkas-berkas tersebut telah di persiapkan secara lengkap dan rapih. CV sebaiknya diperbaharui dan disesuaikan dengan posisi yang dilamar. Fotokopi ijazah dan transkrip nilai harus asli dan sesuai dengan yang telah dilegalisir. Sertifikat-sertifikat pendukung lainnya juga diharapkan dapat membantu meningkatkan peluang pelamar diterima di PT Samudera Indonesia gaji di PT Samudera Indonesia Tbk sebenarnya bervariasi tergantung pada posisi dan pengalaman. Namun, perusahaan ini dikenal memberikan gaji yang kompetitif dan fasilitas yang baik untuk karyawan. Jika kamu tertarik bekerja di perusahaan ini, pastikan kamu melakukan riset terlebih dahulu tentang posisi yang kamu inginkan dan persyaratan yang dibutuhkan. Selalu berusaha untuk meningkatkan keterampilanmu agar kamu dapat memiliki pangkat dan gaji yang lebih tinggi.
. e4dr0eswtk.pages.dev/329e4dr0eswtk.pages.dev/299e4dr0eswtk.pages.dev/362e4dr0eswtk.pages.dev/275e4dr0eswtk.pages.dev/437e4dr0eswtk.pages.dev/487e4dr0eswtk.pages.dev/211e4dr0eswtk.pages.dev/208
gaji di pt samudera indonesia
